Ocena 360 stopni

  • W pełni konfigurowalny system oceny pracowniczej oparty na metodzie oceny 360 stopni.
  • Obsługiwane wszystkie tryby oceny: samoocena, ocena przez podwładnych, ocena przez przełożonego, ocena przez współpracowników.
  • Możliwość inicjowania ad-hoc oceny poszczególnych pracowników.
  • Wykresy pajączkowe ocen kompetencji.
Chcę wdrożyć ocenę 360 stopni

Wybrane funkcjonalności


  • Praca na zasadzie arkusza celów rocznych lub luźno powiązanch celów stawianych w dowolnym okresie
  • zintegrowany panel pracownika i menadżera - widzisz zarówno swoje cele, jak i cele podwładnych
  • wbudowany moduł raportowy z opcją tworzenia nowych raportów

Przykładowe wdrożenie


  • Praca na zasadzie arkusza celów rocznych lub luźno powiązanch celów stawianych w dowolnym okresie
  • zintegrowany panel pracownika i menadżera - widzisz zarówno swoje cele, jak i cele podwładnych
  • wbudowany moduł raportowy z opcją tworzenia nowych raportów